
趣談銷售員如何應(yīng)對"整人"會
某大師說過:銷售人員要寫點東西,整理思想,提高自我。什么時間是銷售人員最好的寫作時間呢?有人說是上午9-11點,說這個時段精力充沛,這個時間,我們在帶業(yè)務(wù)跑市場。有人說是晚上7-9點,說這個時間思路清晰,這個時間,我們不是業(yè)務(wù)培訓(xùn)就是和客戶溝通交流。有人說是11點后無人打擾,可這個時候我們在做公司要求的各種表格報告。個人感覺,開會時寫作最好。理由如下:
一、時間充足。現(xiàn)在市場越來越艱難,與此對應(yīng)的各種會議越來越多,時間也越來越長,內(nèi)容也越來越枯躁空洞:各種深層次的探討、各種培訓(xùn)、各種文化導(dǎo)入……其實,這種會議除了部分銷售政策、新品信息外,只剩下壓力了。如何打熬這無盡的壓力時間,聽嘮嘮叨叨的威脅和啰啰嗦嗦的恐嚇,不如安心寫作。即節(jié)約了時間,也保證了思想的寧靜。
二、沒有破壞會場紀(jì)律。老板們也清楚自己會議的痛苦程度:禁止看手機(jī)、禁止講話、禁止隨意走動、禁止遲到早退缺席……盡量禁止降低壓力的一切。但會議沒有禁止寫字吧。一支筆、一個本子,寫些平時沒時間寫的東西,珍惜時間、珍惜生命。本子上密密麻麻,領(lǐng)導(dǎo)還以為你在做筆記,心懷甚慰。(誰知道你在寫什么?)
三、能增加寫作的理論水平。開會最煩是講營銷理論,枯躁無趣。但如我輩銷售人員理論水平都偏低(高人勿拍)。正好寫作時可以借鑒會議的理論精神,使得文章理論翔實,文采斐然。有人會問:如果你文章的內(nèi)容與會議理論不一致怎么借鑒呀,不會那么巧吧,你寫什么,他正好講到相關(guān)的理論。這種擔(dān)心大可不必,大家想想:營銷有多少真正的理論?撇開那些所謂的概念外,真正有料且能用的理論少之又少,大多會出現(xiàn)在會議中。會議層次越高,理論水平最高;會議時間越長,經(jīng)典理論循環(huán)頻率越高。他山之玉,可補(bǔ)我文。
最后進(jìn)行自我辯白。我知道此文爭議極大:打工輩,被會議折磨者過癮解氣,心向往之。老板們牙根癢癢,豈有此理。忠貞敬業(yè)之士擔(dān)心,開會不認(rèn)真,政策吃不透,影響工作怎辦?請老板們和忠貞者放心:銷售人員大部分是有責(zé)任心的,那個會不敬業(yè),那個敢不用心。對工作有幫的政策,大腦會象海綿吸水一樣把政策自動的吸個干干凈凈。退一萬步,做銷售的,銷售政策事關(guān)飯碗,關(guān)乎收入,就算對公司不負(fù)責(zé),對客戶不負(fù)責(zé),不會對自己不負(fù)責(zé)吧。
實際我最煩是“整人”會:市場困難,銷售壓力大,老板們拿不出真正有效的方法,表面所謂開會,實際折磨整人,無謂的增大銷售人員的壓力,生怕這幫家伙思想松懈。真正的銷售政策,銷售人員生怕少聽一字,影響銷量呀。反復(fù)嘮叨,反復(fù)恐嚇,有個屁用。大家請想,多少長達(dá)5-6個小時的會議,有多少實際內(nèi)容,還不算參會來回的路途時間。有這時間,不知讓我多跑幾個終端,多見一個客戶。銷售人員壓力已夠大了,世界上最清楚的指標(biāo)就是銷售指標(biāo)了,世上最明確的考核的就是銷售考核了,世上最精準(zhǔn)的薪資就是銷售薪資了,真不用再強(qiáng)調(diào)了。
用個謬論結(jié)尾吧。市場遇到困難時:一流企業(yè)“整“產(chǎn)品,加大市場投入,加強(qiáng)產(chǎn)品動銷,提升市場份額。二流企業(yè)“整“客戶,加大經(jīng)銷商投入,用利潤引導(dǎo),加強(qiáng)廠家和經(jīng)銷商合作,獲得生機(jī)。三流企業(yè)“整“人,專“整“自己人,召開大會:達(dá)成通報、嚴(yán)厲批評、強(qiáng)調(diào)考核、降職降薪,希望用嚴(yán)刑峻法讓業(yè)務(wù)人員夜不安枕,拼命努力。請問各位,你認(rèn)為那種方法好?請問老板,你是幾流企業(yè)呢?